多数企业表明心迹，不会在薪酬设定上对海归有所偏爱。

那是一个小渔村，暮霭中升起几缕炊烟，码头上停泊着十多艘小渔船，出海归来的渔民们正像忙碌的工蚁，将一天的收获搬到岸上。

今天见了一位标准的白领丽人，从荷兰回来的小海归，聪明，漂亮，每个月都能领到超过五位数的固定薪水。

带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。

喝过洋墨水的海归和本地的“土鳖”合作，哪边更有优势?海归成功的规律有哪些?昨日，在海归创新创业论坛上，不少海归人员就这三个问题畅所欲言。

女嘉宾则是集美貌与智慧于一身的职业丽人、海归美女、名校校花，或清纯动人，或妩媚多姿。

在滨海高新区，海归生物医学博士孙国明创办了朝海科技有限公司，和许多海归人才一样，他也有一个希望通过自己所学造福国人的创业梦。

近日，滨海高新区“海归”博士孙国明的一款“乳腺癌快速检测仪”通过临床试验，报送药监局审批，保守估计这款产品市场份额上亿元，至少可产生税收上千万元。

海归老总勾结奥地利籍同学，联系下家，伪造北京本地人身份证申报座机，之后安装“拨号器”持续拨打国外声讯台。

要不要我们请居委会大妈们一起来成立一个联合真相调查团，邀请海归的神探们调取周围的录相，还大家一个清清白白一个公平正义一片真正的蓝天的?

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